设计股权激励计划是一项重要的任务，旨在激励员工的工作表现、增加员工忠诚度并与公司的长期目标保持一致。下面是编写股权激励设计方案的一般步骤：
合伙人公司的股权分配设计是一个关键性的决策，它涉及到合伙人之间权力、责任和利益的分配。以下是一些考虑因素和设计原则：
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